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設立
1950年
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売上高
456億円
（2024年12月期・連結）
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営業利益
31億7千万円
（2024年12月期・連結）
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国内拠点
約80拠点
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海外拠点
16拠点
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従業員数
709名
（2024年12月31日現在
グループ全体1,433名） -
平均年齢
42.9歳
（2024年12月31日現在）
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平均勤続年数
16.5年
（2024年度）
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新卒：キャリア比率
2：1
（2024年12月31日現在）
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男女比率
4：1
（2024年12月31日現在）
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所定外労働時間
27時間
（前年度実績）
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年間休日
127日
働き方・社風について
アンケート結果
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社内の雰囲気は？
上司や後輩との関係が良好で、気軽に相談できる風通しの良さがフジマックにはあります。困ったときにはすぐに声をかけ合えるので、一人で抱え込まずに仕事を進められますね。
営業所によっては幅広い年齢層の社員が在籍しているので、多様な視点を得られます。経験豊富なベテラン社員の存在も心強く、日々の成長を支えてくれます。
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中途採用向けの研修制度の魅力は？
充実していると感じます。
業務経験がゼロからのスタートでも、安心してスキルを身に付けることができますね。
研修がしっかりしているから、中途入社と新卒入社の社員の間に差が生まれにくいです。
研修を通して、全国の社員や工場のスタッフと交流できることも魅力。働く地域や部署を越えたつながりを持てることは、視野が広がるし、お互いに刺激し合えます。
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フジマックの仕事のやりがいは？
人々の生活に欠かせない「食」を支えている。それが、厨房機器の総合メーカーだからこその働きがいと思います。自分の仕事が社会貢献につながっていると実感できますね。
フジマックは全国展開しているので、地元で働くことも可能。自分が育った地域に貢献できます。
自分の努力や成果がきちんと評価されるのもやりがいの一つです。新しいことにも積極的に挑戦できる環境が整っていて、自分の可能性を広げられます。
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フジマックでの仕事を通して成長できたことは？
お客様との関係づくりが仕事の土台となるので、自ずとコミュニケーション能力が磨かれました。フジマックの社員としてだけではなく、人としても成長を実感できています。
お客様の数だけ、厨房の種類はあります。だからこそ、いつも新しい課題に直面しますが、それを乗り越える中で、課題解決力など、さまざまなスキルが着実に磨かれていきます。
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堅実な社風？
挑戦的な社風？
堅実な社風を大切にしながらも、デジタル技術の導入や新規ビジネスの開発など、新しい挑戦にも積極的に取り組んでいます。
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協調意識と競争意識、
どちらが強い？
営業・設計・サービスといった部署ごとの役割は明確に分かれていますが、それぞれが密に連携して日々の業務を進めています。フジマックにはその“つながり”があるので、協調意識が強い会社といえます。
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オンとオフは
両立できている？
完全週休二日制で、夏季休暇や年末年始などを含めると年間休日は毎年125日前後です。有給取得率も高く、育児休暇や介護休暇といった休暇制度も充実。オンとオフを両立でき、自分のライフプランに合わせた柔軟な働き方が可能です。