健康経営への取り組み
フジマックグループ健康宣言
フジマックグループは、
「従業員一人ひとりが心身ともに健康で、
活き活きと働き続けられる企業グループ」を目指します。
Ⅰ.基本理念
- 従業員は会社の最も重要な財産であるという認識に立ち、従業員の健康を経営課題の一つとして捉え、戦略的に取り組みます。
- 全従業員が心身ともに健康で、活き活きと働き続けられるよう、働きがいのある、健康的な職場環境づくりを推進します。
- 健康増進活動を積極的に支援し、従業員の健康意識向上と自己管理能力の向上を促進します。
「健康経営®」は、ＮＰＯ法人健康経営研究会の登録商標です。
Ⅱ.推進体制
Ⅲ.重点施策
1.健康教育・啓発
・健康診断、ストレスチェックの実施と結果に基づいた適切なフォローアップ
・生活習慣病予防、メンタルヘルス対策、運動促進等の健康教育プログラムの提供
・健康に関する情報提供（社内報「秀峰」、セミナー、メルマガ等）
・健康支援サービスの提供（医師などへの無料相談、オンライン診療、マルチオピニオンなど）
2.職場環境改善
・労働時間管理、休暇取得促進、ワークライフバランスの推進
・職場環境の改善
・コミュニケーション活性化、ハラスメント防止対策
3.健康増進
・運動機会の提供（ウォーキングイベント等）
・食生活改善支援（健康的な食事提供、栄養指導等）
4.労働災害の削減
・熱中症予防のための知識普及活動や水分摂取の奨励
・適切な保護具着用についての理解度を高める周知啓発
Ⅳ.健康指標の推移
| 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
|---|---|---|---|
| 健康診断受診率 | 91.8% | 96.7% | 100% |
| 喫煙者の割合 | 32.7% | 33.5% | 集計中 |
| ストレスチェック受検率 | 75.9% | 78.6% | 81.0% |
| 高ストレス者率 | 22.3% | 24.5% | 23.0% |
集計期間：経済産業省への実績報告にあわせ年度単位で集計
注：フジマックグループの株式会社フジマックの指標を表示しております。